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Udo Hupach

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Das Potenzial der eigenen Persönlichkeit ist und bleibt ein wichtiger Schlüssel.

 

Udo Hupach, Trainer - Coach - Mediator

 

 

 

Meine persönliche Einstellung zum Training, zum Coaching und zur Mediation

Man sollte in jedem Konflikt die Chance erkennen und nicht in jeder Chance das Problem suchen! Denn wenn wir uns verändern wollen benötigen wir Vertrauen, viel Vertrauen in uns selbst.

 

Drei meiner wichtigsten Grundannahmen für die Arbeit mit Menschen im Training, im Coaching und in der Mediation sind ...

... dass ALLES ALLES beeinflussen kann.

... dass es kein RICHTIG oder FALSCH gibt.

... dass es aber auch kein EGAL gibt.

 

Training

 

Wie können Sie Ihre Mitarbeiter motivieren ihren Arbeitstag effizient und Zielgerichtet nutzen?

Sie möchten für Ihre Kunden den Servicegedanken ausbauen und leben?

Mit welchem Erfolg möchten Sie Ihre Produkte und Ihr Unternehmen/Ihre Organisation präsentieren?

Wie wünschen Sie sich, dass Ihre Mitarbeiter mit Ihren Kunden kommunizieren?

Möchten Sie den Teamgedanken in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation fördern?

Möchten Sie, daß Ihre Mitarbeiter die Werte und die Philosophie Ihre Firma auch nach außen leben?

Für Ihren Erfolg erarbeite ich systemische Trainingskonzepte nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen, mit auf Ihr Unternehmen abgestimmten Zielen.

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Coaching

 

Das Potenzial der eigenen Persönlichkeit ist und bleibt ein wichtiger Schlüssel, den beruflichen wie persönlichen Herausforderungen gelassen zu begegnen.

Ich bestärke die Menschen darin auf ihre Stärken zu setzen, diese auszubauen und mutig zu leben, so dass sie berufliche und persönliche Herausforderungen zielorientiert und erfolgreich meistern.

Aus meiner persönlichen Erfahrung weiss ich, dass das Ziel nicht immer auf dem geradlinigen Weg, ohne Hindernisse erreicht werden kann. Mitunter kostet es nicht nur Überwindung, ein Ziel ins Auge zu fassen und gegen alle Widrigkeiten und negativen Einflüsse zu verfolgen und auch nach einer angemessenen Zeit zu erreichen.

Ich begleite und unterstütze Sie als Coach mit grossem Engagement, mit ziel- und lösungsorientierten Coachings beim Erreichen Ihrer Entwicklungs- und Leistungsziele, sowohl auf der persönlichen und zwischenmenschlichen Ebene als auch auf der Beziehungsebene eines ganzen Systems.

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Mediation

 

Mediation ist für mich die Würdigung jedes Konfliktes.

Ich achte während der Mediation auf den respektvollen, toleranten, ehrlichen und geduldigen Umgang aller Parteien bei der Konfliktbearbeitung.

Die Freiwilligkeit zur gemeinsamen Konfliktbewältigung ist während des gesamten Prozesses gegeben.

Das eigene Lösungspotential der Konfliktparteien wird gefördert und herausgearbeitet.

In der Mediation sehe ich nicht nur die Konfliktlösung, sondern auch großes Potential zur Konfliktprävention.

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Modell des menschlichen Verhaltens

 

 

Grundmodell der Kommunikation

 

„Man kann nicht nicht kommunizieren!“
[Paul Watzlawick]

NLP-Modell der logischen Ebenen

 

... beschreibt die "Ebenen der Veränderung".
[nach Robert Dilts]

 

Erfahrungen

 

Im Laufe meines Lebens habe ich gelernt, dass sich die Welt nur auf der Ebene des Einzelnen oder der Gruppe verändern lässt. Die Veränderung beginnt aber zuerst bei jedem selbst.

Das Potenzial der eigenen Persönlichkeit ist und bleibt ein wichtiger Schlüssel, den beruflichen wie persönlichen Herausforderungen gelassen zu begegnen.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch mit seinen vielfältigen Ressourcen und Möglichkeiten, seinen Wünschen und Visionen, und vor allem: seinen Potentialen.

Ich bestärke die Menschen darin auf ihre Stärken zu setzen, diese auszubauen und mutig zu leben, so dass sie berufliche und persönliche Herausforderungen zielorientiert und erfolgreich meistern.

Aus meiner persönlichen Erfahrung weiss ich, dass das Ziel nicht immer auf dem geradlinigen Weg, ohne Hindernisse erreicht werden kann. Mitunter kostet es nicht nur Überwindung, ein Ziel ins Auge zu fassen und gegen alle Widrigkeiten und negativen Einflüsse zu verfolgen und auch nach einer angemessenen Zeit zu erreichen.

Humor ist für mich zu einem wesentlichen Bestandteil meiner Arbeit geworden, denn wenn ich über etwas lachen kann, kann ich es auch verändern.

 

Warum Zertifikate?

 

In Deutschland gibt es eine kulturelle Besonderheit: Wir glauben besonders an die „Wahrheiten“ die auf dem Papier stehen und von entsprechender Stelle gestempelt wurden.

Es gibt allerdings auch einen positiven Effekt, den man nicht vergessen sollte: Jede Qualifikation signalisiert immer auch die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln, in sich selbst und sein Wissen sowie Können zu investieren.

Was 2002 mit einem Sprung ins kalte Wasser, mit Trainings und Schulungen in den Bereichen Heizungstechnik und regenerative Energie angefangen hat, ist zur Leidenschaft geworden.

Am Anfang hatte ich nur mein Fachwissen. Präsentation, Moderation und Rhetorik habe ich mir im Selbststudium und in Wochenendseminaren angeeignet.

Während meiner Tätigkeit habe ich gelernt, dass die Kommunikation nicht nur auf der fachlichen Ebene, sondern an erster Stelle auf der zwischenmenschlichen Ebene erfolgt.

Um noch effektiver mit Menschen kommunizieren und arbeiten zu können, habe ich mich in den letzten Jahren dazu entschieden, mein bisheriges Wissen durch zertifizierte Weiterbildungen zu untermauern, festigen und erweitern.

 

Zertifikate

 

Dipl.-Ing. (FH)Dipl.-Ing. (FH)

 

Trainer 352Trainer

 

Coach ECA 352Coach (ECA)

 

Mediator 352Mediator

 

NLP Basic 352NLP Basic

 

NLP Practitionierer 352NLP Practitioner

 

NLP Master 352NLP Master

 

SFM 352SFM™ - NGE

 

Partner

 

mitglieddvnlp 300Deutsche Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e. V.


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